Pour les partenaires de l'année, TF1 publicité, IBM ou Rentabiliweb, pour n'en citer que 3, c'est l'occasion d'approcher avant tout le monde un vivier d'idées, qui si elles grandissent... auront besoin de leurs services!
Pour GreenSI (membre du jury), c'est un poste d'observation privilégié pour voir se développer de nouvelles innovations, parfois technologiques mais le plus souvent dans les usages et la transformation des chaines de valeurs. GreenSI c'est aussi un relais, pour certaines de ces sociétés en B2B, pour être connues dans les Directions des Systèmes d'Information.
Cette année, plus de 120 dossiers ont été déposés. Après une première session de travail pour n'en retenir que 40 ("choisir c'est renoncer"), puis un second écrémage pour n'en garder que 20. Les rescapées de ce processus ont été invitée à "pitcher", devant un public très nombreux, lors d'une soirée qui s'est tenu jeudi soir dans les locaux de l'Ecole 42.
L'Ecole 42, une école d'informatique lancée par Xavier Niel (Free), à la signature "Born to code?", qui s'est fixé comme objectif de former des développeurs, mais avec un modèle disruptif qui a fait grincer des dents: les cours sont gratuits... mais ils ne prennent que les meilleurs.
L'Ecole 42, une école d'informatique lancée par Xavier Niel (Free), à la signature "Born to code?", qui s'est fixé comme objectif de former des développeurs, mais avec un modèle disruptif qui a fait grincer des dents: les cours sont gratuits... mais ils ne prennent que les meilleurs.
Des développeurs qui choisiront peut être en sortant dans 3 ans, d'aller fournir les compétences techniques dont elles-ont besoin, à toutes ces startups pour mettre en œuvre leurs idées. Car la grande majorité d'entre elles, cherche a conquérir LA plateforme des nouveaux business par excellence: Internet.
Et pour ça, il faut des développeurs...
Et pour ça, il faut des développeurs...
Une introduction pour rappeler qu'en dehors de l'entreprise, Innovation, Internet et nouveaux business, riment avec systèmes d'information. Ils fusionnent pour créer de la valeur. Et donc dans l'entreprise, il ne devrait pas y avoir de raison que cela ne puisse pas être le cas. Et là, la DSI est en première ligne et a un rôle à jouer, même si, bien sûr, elle n'est pas seule.
Mais le regard croisé entre la DSI et la Startup Academy, ne s'arrête pas là.
Les 20 candidats pré-sélectionnés ont eu 2.30 min pour pitcher leur projet et vous convaincre de voter pour elle comme si vous investissiez votre propre argent. GreenSI imagine bien ce processus avec les directions fonctionnelles, qui sur la base de leur business plan et des premiers retours de leurs expérimentations ou prototypes, défendraient leurs projets pour capturer une partie des investissements disponibles pour l'année suivante.
Un rêve? Et pourquoi pas?
Les 20 candidats pré-sélectionnés ont eu 2.30 min pour pitcher leur projet et vous convaincre de voter pour elle comme si vous investissiez votre propre argent. GreenSI imagine bien ce processus avec les directions fonctionnelles, qui sur la base de leur business plan et des premiers retours de leurs expérimentations ou prototypes, défendraient leurs projets pour capturer une partie des investissements disponibles pour l'année suivante.
Un rêve? Et pourquoi pas?
Hyper sélection = Hyper motivation
Quand vous recevrez un fondateur d'une startup dans votre bureau pour évaluer sa solution, dites vous bien qu'il a laissé germer une idée de longs mois avant de créer son projet et qu'il s'est déjà battu pour obtenir des financements et être assis en face de vous.
Cette sélection fait qu'il a certainement beaucoup plus de chance de réussir ce qu'il envisage, qu'une autre personne qui découvrirait votre besoin sans plus de motivation que cela. Une motivation rarement prise en compte par nos processus achats, qui diront que cette société n'est pas pérenne car elle n'a que peu de clients et est trop jeune pour respecter les critères groupe,. A méditer... et surtout à changer si vous pensez qu'une part de risque peut aussi être prise sur certains projets.
Quand vous recevrez un fondateur d'une startup dans votre bureau pour évaluer sa solution, dites vous bien qu'il a laissé germer une idée de longs mois avant de créer son projet et qu'il s'est déjà battu pour obtenir des financements et être assis en face de vous.
Cette sélection fait qu'il a certainement beaucoup plus de chance de réussir ce qu'il envisage, qu'une autre personne qui découvrirait votre besoin sans plus de motivation que cela. Une motivation rarement prise en compte par nos processus achats, qui diront que cette société n'est pas pérenne car elle n'a que peu de clients et est trop jeune pour respecter les critères groupe,. A méditer... et surtout à changer si vous pensez qu'une part de risque peut aussi être prise sur certains projets.
Dans les pépites identifiée par Startup Academy les saisons précédentes, on retrouve Fidall, vos cartes de fidélité dans votre smartphone, ou Umanlife, le carnet de santé en ligne, la gagnante de l'an dernier.
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Mais avant de vous révéler la (double) gagnante de cette année, GreenSI a cherché a classer la plupart des finalistes en catégories, pour vous donner un aperçu des ruptures en devenir qui peuvent aussi impacter votre entreprise et certainement votre SI :
- L'économie du partage se profile à l'horizon
- De nouvelles formes d'organisations des entreprises émergent
- Avec des plateformes de services mutualisées, le e-commerce se généralise et se sophistique
- Les objets connectés à notre service
L'économie du partage se profile à l'horizon
Fini la propriété! Le numérique permet de rapprocher en temps réel et à la journée, les besoins et les offres. C'est aussi pour les entreprises le moyen de faire passer des coûts fixes en couts variables.
On retrouve dans cette catégorie :
YesPark : si vous habitez Paris, c'est le moyen de ne pas perdre 1 an de votre vie. Le temps moyen passé par ses habitants pour y garer leur voiture. Avec un boitier de contrôle d'accès installé sur les garages d'immeubles de particuliers, ces derniers louent leur place vide dans la journée.
Et pour la clef? Vous l'avez déjà dans la poche, c'est votre smartphone! Et justement à la clef des économies de 20% à 40%
NeoSquat c'est la réponse à l'évolution des modes de consommation avec la location de meubles en courte durée. Plus la peine de louer un meublé, ou tout simplement de posséder ses meubles
De nouvelles formes d'orga-nisations des entreprises émergent
A l'image d'Uber qui a fait couler beaucoup d'encre en mettant son réseau de chauffeurs, directement en contact, via leur smartphone, avec les personnes qui cherchent un taxi, et sans passer par la case société de taxis.
Paris vaut bien une grande grève pour tester ce modèle ;-)
Voici de nouvelles formes qui pourraient en déclencher d'autres...
Paris vaut bien une grande grève pour tester ce modèle ;-)
Voici de nouvelles formes qui pourraient en déclencher d'autres...
Ornikar : est la première auto-école en ligne disposant de moniteurs partout en France. Des moniteurs à leur compte qui ont l'agrément et qui veulent développer leurs leçons en dehors des écoles de conduites traditionnelles. La cible? L'entretiens de sa conduite avant de (re)passer le permis quand les délais s'allongent, ou le stage de remise à niveau.
Ornikar a reçu le prix coup de cœur.
Verre2vue c'est le premier opticien nomade qui vient sur votre lieu de travail pour tester la vue des salariés et leur vendre des lunettes, y compris des lunettes de sécurité (EPI - équipement de protection individuelle) aux entreprises.
La cible c'est les grands comptes qui se soucient du bien être de leurs salariés, et les mutuelles qui s'y retrouvent avec des forfaits ajustés, surtout a un moment où l’État veut légiférer pour réduire le cout moyen des lunettes en France, un des prix les plus élevé d'Europe.
Mobeye c'est l'idée d'utiliser les consommateurs équipés de smartphones pour prendre des photos, de prix, de produits, de publicité,... dans les magasins qu'ils fréquentent, et de remonter cette information pour suivre les campagnes marketing. L'astuce? Les rémunérer sur les droits d'auteurs des photos prises et bien sûr de ne pas les gérer en tant que salariés, trop cher, trop compliqué, trop occasionnel.
Talends Affinity les compétences de vos collaborateurs sont le carburant de votre compétitivité, alors pourquoi ne pas les laisser identifier ces compétences, via une plateforme web mise à leur disposition, puis l'exploiter pour y trouver les collaborateurs les mieux adaptés pour un nouveau projet. Une entrée concrète dans les RH 2.0, de plus en plus nécessaire pour lancer des projets innovants qui sortent des métiers traditionnels.
Et entre nous, que celui qui a une application RH avec une gestion des compétences réellement opérationnelle, se lève. GreenSI a vu sombrer de nombreux projets d'ERP centralisés sur ce thème, associer les salariés est peut être la clef qu'il manquait.
Et entre nous, que celui qui a une application RH avec une gestion des compétences réellement opérationnelle, se lève. GreenSI a vu sombrer de nombreux projets d'ERP centralisés sur ce thème, associer les salariés est peut être la clef qu'il manquait.
Locat'me : c'est de la location immobilière en ligne qui veut inverser les règles. Le locataire dépose sa recherche de logement auprès d'un tiers de confiance avec plein de données sur lui et son dossier, les propriétaires donnent leur critères et obtiennent des contacts de locataires.
Le "locataire tout puissant", le rêve de Cécile Duflot, notre ex-Ministre du Logement, mais sans avoir besoin de projet de loi à faire passer pour le réaliser. Et si les nouvelles formes d'organisation pouvaient aussi simplifier la règlementation et la façon de penser de l'administration?
Peut être un cours à monter à l'ENA?
Le "locataire tout puissant", le rêve de Cécile Duflot, notre ex-Ministre du Logement, mais sans avoir besoin de projet de loi à faire passer pour le réaliser. Et si les nouvelles formes d'organisation pouvaient aussi simplifier la règlementation et la façon de penser de l'administration?
Peut être un cours à monter à l'ENA?
Avec des plateformes de services mutualisées, le e-commerce se généralise et se sophistique
Plus de 80% des entreprises qui ont déposé le bilan l'an dernier n'étaient pas sur internet, certainement par manque
de temps, de compétences et de budget. Alors si le e-commerce se généralise, il va devoir toucher y compris les artisants et les TPE de 5 personnes qui ont aussi besoin d'une presence en ligne, et pourquoi pas y vendre aussi leurs services.
On retrouve dans cette catégorie :
Pimwi : permet de créer facilement son catalogue et son site fixe et mobile en un tour de main, puis de le rendre visible sur les réseaux sociaux.
Payplug : permet l'acceptation de la carte bleu sur internet de façon très simple, c'est à dire sans faire de développement ni de frais levés de mise en service avec une plateforme bancaire.
Par exemple GreenSI peut mettre avec un bouton "payer" pour pouvoir lire la suite de cet article par exemple ;-)
Par exemple GreenSI peut mettre avec un bouton "payer" pour pouvoir lire la suite de cet article par exemple ;-)
Un marché compliqué avec des ténors que sont Paypal et Square, qui se livrent une bataille sans pitié, et où l'expérience de l'acheteur est clef en plus des services offerts aux vendeurs.
L'addition : une caisse enregistreuse sur iPad pour les bars et restaurants, qui les aide à récolter leurs données comptables et surtout CRM, et tout ça stocker dans le Cloud.
Tilkee : héberge vos documents commerciaux que vous envoyez à vos prospects et traque ensuite le temps passé, et la fréquence de consultation de ces documents. Par comparaison avec vos autres offres, il vous permet de cibler les prospects qui ont vraiment envie d'acheter, redoutable!
Tilkee a reçu le 3em prix de la soirée.
Tilkee a reçu le 3em prix de la soirée.
Yousign : une plateforme de signature électronique de documents pour repousser plus loin la nature des opérations contractualisées sur Internet, y compris via votre tablette ou avec de la co-signature.
Askom : un agent virtuel pour votre site et éviter de laisser partir en fumée 40% de votre budget de recrutement quand les internautes quittent votre site dès la première page. La clef d'Askom par rapport au leader du sujet, Virtuoz, c'est la forte industrialisation de l'agent grâce à une banque de questions pré-paramétrées.
MonEchelle : c'est une place de marché dédiée au bricolage et au jardinage. Zéro stocks, pas de logistique, elle agrège le choix de revendeurs et grossistes et arrive à viser les 200.000 références, quand une grande surface de bricolage en a 10 fois mois. Et puis, monechelle.fr, c'est ouvert le dimanche, pour revenir sur les nouvelles formes d'organisation...
Monechelle a reçu le second prix de la soirée.
Monechelle a reçu le second prix de la soirée.
Les objets connectés
Une seule société dans cette catégorie car on en est au tout début des applications et on parle plus en ce moment des fabricants d'objets comme au dernier CES de Las Vegas que des usages.
Et c'est peut être ce qui a séduit le jury et fait de BioPic la grande gagnante de la Startup Academy.
BioPic c'est non seulement un objet d'un nouveau type, avec une pile intégrée qui dure 4 ans (transforme le glucose en énergie électrique). mais aussi le moyen de connecter des animaux pour les géolocaliser et mesurer des paramètres physiologiques, par exemple pour surveiller un troupeau de bovins.
Toutes les données sont remontées dans le "Farm Cloud Service" (ça ne s'invente pas et les DSI apprécieront avec leurs fermes de serveurs !) et sont mises à disposition des éleveurs qui peuvent ainsi gagner du temps, tout en gardant un oeil sur leur cheptel.
Le modèle économique est un abonnement mensuel et par tête de bétail sur les capteurs. Encore une innovation.
Visiblement, comme pour le Minitel, quand les agriculteurs ont été les premiers à l'adopter pour suivre la météo et le cours des céréales, aujourd'hui ils sont en train d'ouvrir la voie dans le monde des futurs objets connectés.
Encore bravo BioPic !
Et c'est peut être ce qui a séduit le jury et fait de BioPic la grande gagnante de la Startup Academy.
BioPic c'est non seulement un objet d'un nouveau type, avec une pile intégrée qui dure 4 ans (transforme le glucose en énergie électrique). mais aussi le moyen de connecter des animaux pour les géolocaliser et mesurer des paramètres physiologiques, par exemple pour surveiller un troupeau de bovins.
Toutes les données sont remontées dans le "Farm Cloud Service" (ça ne s'invente pas et les DSI apprécieront avec leurs fermes de serveurs !) et sont mises à disposition des éleveurs qui peuvent ainsi gagner du temps, tout en gardant un oeil sur leur cheptel.
Le modèle économique est un abonnement mensuel et par tête de bétail sur les capteurs. Encore une innovation.
Visiblement, comme pour le Minitel, quand les agriculteurs ont été les premiers à l'adopter pour suivre la météo et le cours des céréales, aujourd'hui ils sont en train d'ouvrir la voie dans le monde des futurs objets connectés.
Encore bravo BioPic !
